KI-Vertrauen der Gen Z: Was Chefs tun können, um als Karrierementoren relevant zu bleiben

Eine Personalstudie aus den USA legt nahe, dass viele Vertreter:innen der Gen Z sich bei Karrierefragen lieber an KI wie ChatGPT wenden als an ihre Vorgesetzten. Chef:innen sollten daran interessiert sein, das zu ändern.
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